2.笔试。笔试考试采取闭卷的方式进行，内容为行政能力测试和法律常识，满分为100分并计入总成绩。

3.面试。面试由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，铁西区人社局参与并监督，依照文字录入测试和笔试成绩总和由高到低排序(文字录入测试成绩为70%，笔试成绩为30%)，并按照招录数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行，成绩满分为100分。

(二)法警

1.体能测试。体能测试为10×4往返跑、一公里跑、立定跳远、一分钟俯卧撑，满分100分并计入总成绩。

2.笔试。笔试考试采取闭卷的方式进行，内容为行政能力测试和法律常识，满分为100分并计入总成绩。

3.面试。面试由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，铁西区人社局参与并监督，依照体能测试和笔试成绩总和由高到低排序(体能测试成绩为50%，笔试成绩为50%)，并按照招录数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行，成绩满分为100分。

(三)拟定招录人选。

按照文字录入测试(或体能测试)、笔试、面试加权重后总成绩从到低分依次排序，确定招录人员。其中速录员文字录入测试权重为35%、笔试权重为15%，面试权重为50%;法警体能测试权重为25%、笔试权重为25%，面试权重为50%。面试成绩分值低于60分者不得确定为拟定招录人选。

总成绩出现并列时，按照文字录入测试(或体能测试)、笔试成绩、面试的顺序依次查询，单项成绩高者列前。

(四)体检。

体检由沈阳市铁西区人民法院负责组织实施，人社局负责监督。按照拟定招录数量等额人数安排体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从到低分一次性递补。

(五)政审。

体检合格考生确定为政审对象。政审由沈阳市铁西区人民法院具体负责实施，遇有不合格者，按总分从到低分依次递补。

五、录用

政审合格的拟录用人员名单公开公示，公示期为5天，接受监督，发现不符合招录条件，弄虚作假的以及其他影响录用问题并查实的，随时取消录用资格;问题一时难以查实的，暂缓录用。拟录用人员必须服从用人单位岗位调剂，否则不予录用。

六、组织领导

本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在政治处，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。

七、管理及待遇

(一)招录人员性质。此次招录人员的用工性质为派遣制，不占编制，没有执法权限。

(二)工资待遇。工资标准为2970元/月，缴纳“五险一金”。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用2个月。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。

(三)合同签订。本次聘用司法辅助人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同、考核测评不合格及自身原因等不能胜任工作的，随时退回人力资源派遣公司。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招录考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

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