（三）面试

面试时间及地点：具体时间、地点及要求见《准考证》。

面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。

（四）体能测试

按照拟招聘人数与参加体能测试人数1：1.5的比例，  以面试成绩从到低分确定参加体能测试人员。面试成绩并列的人员，可一并进入。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的规定执行。

(五)体检和考察

在体能测试合格人员中， 以面试成绩从到低分等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。体检所需费用由考生自行承担。

体检合格人员，进入考察环节。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发〔2013〕2号）和人民法院关于司法警察录用考察政审的有关规定执行。

（六）公示

根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在相关网站公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，由信阳市中级人民法院委托劳务派遣公司按照相关规定与聘用人员签订劳动合同。

三、管理和使用

本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式,由信阳市中级人民法院按照辅警人员管理规定进行管理。招聘辅警不具有司法警察和公务员身份，非经国家规定程序，不能转录为司法警察。

四、待遇和保障

薪酬待遇，按照市财政核拨标准执行，每人每月2300元左右（含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险），另外按国家有关规定,用人单位为每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险）。

咨询电话：，监督电话:

原标题：2019年信阳市中级人民法院招聘辅警公告

信阳市中级人民法院

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