贵港市中级人民法院

2026年公开招聘编制外合同制工作人员公告

根据工作需要，贵港市中级人民法院拟面向社会公开招聘编制外合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下:

一

招聘岗位及招聘人数

档案员1名（男女不限），司法警务辅助人员1名（适合男性）。

二

岗位职责

1.档案员岗位主要职责：从事档案数字化扫描、电子档案质检、档案整理归档、文书辅助等司法行政工作；对接各业务部门开展资料收集，做好档案数字化处理工作；承担档案库房辅助管理、档案装订、案卷整理等相关辅助工作，具备相应沟通协调与应急处置能力；服从单位安排的其他工作。

2.司法警务辅助人员岗位主要职责：协助司法警察做好值庭、押解、执行等司法警务以及安全检查、值班、巡逻等法院安全保卫工作。服从单位安排的其他工作。

三

招聘原则

（一）德才兼备原则；

（二）公开公正原则；

（三）平等竞争原则；

（四）择优聘用原则。

四

招聘资格条件

（一）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守；

2.具备专科及以上学历。报考司法警务辅助人员岗位的退役军人，文凭可放宽至高中以上学历；

3.档案员岗位：年龄在38周岁以下，贵港市户口（在贵港市城区有固定住所），在同等条件下，了解档案整理、扫描、著录、电子档案质检相关基础工作，有档案数字化、档案整理相关工作经历者优先择聘。

司法警务辅助人员岗位：年龄在30周岁以下（退役军人年龄可放宽至35周岁以下），贵港市户口（在贵港市城区有固定住所），在同等条件下，人民警察专业毕业生、退役军人或具有安检工作经验、文字写作功底、体育、文艺特长者优先择聘；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报考司法警务辅助人员岗位的，身高170CM以上（退役军人或人民警察专业可适当放宽身高要求），无残疾，无口吃，无重听，无色盲色弱，单侧裸眼视力4.8以上；

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的；

3.被人民法院列为失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不适宜担任聘用人员情形。

五

薪酬待遇

面议

六

招聘程序

招聘工作按组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：报名时间自公告之日起至2026年9月30日止。

2.报名方式：采用网络方式报名，不组织现场报名。

报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《贵港市中级人民法院2026年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并将《报名表》、报考人员诚信承诺书（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证和其它证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张（JPG格式、大小50-200K）压缩打包并备注文件名（姓名）后发送至报考的单位邮箱ggzzb2010@163.com。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员进行资格审查，确定参加体能测试、面试人员，并通过电话、电子邮箱或短信方式通知（未收到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）考试

考试分为体能测试和面试，档案员岗位的报考者参加面试，司法警务辅助人员岗位的报考者参加体能测试和面试，体能测试内容包括男子1000米跑、10米x4往返跑、立定跳远、俯卧撑，具体测评标准按照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，体能测试成绩合格方可参加面试。

面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。

体能测试和面试的具体事项另行通知。

（四）体检

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。

（五）考察

报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括政治表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。

（六）确定拟聘用人员及公示

根据面试、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网站面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。

（七）聘用

由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，设置2个月的试用期（根据情况适当延长试用期）。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，无法及时处理的，取消聘用。

七

其他事项

（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用人员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。

（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（四）本公告的“以上”“以下”等均含本级基数。

（五）招聘岗位办公地址：贵港市中级人民法院，贵港市港北区布山路83号，联系电话：0775—4591976。

附件：1.《贵港市中级人民法院2026年公开招聘编制外合同制工作人员报名表》

2.《报考人员诚信承诺书》

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贵港市中级人民法院

2026年9月21日

来源：贵港中院政治部

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原标题：贵港市中级人民法院2026年公开招聘编制外合同制工作人员公告

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