四、招聘程序

1.笔试

法院速录员岗位笔试科目为《计算机速录技能测试》，含听打与看打，满分100分(听打和看打各占50分)。

其他岗位笔试科目为《综合能力测试》，含客观题与主观题，满分100分。

领取准考证及笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。面试采用结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.确定入围体检、考察人员

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

法院速录员岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。其它岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从到低分按招考计划1：1确定体检、考察对象。总成绩的最低控制分数线为60分。

4.体检和考察

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

5.公示和聘用

经用人单位组织体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在龙泉政府网上公示7天。公示期满没有问题反映或有问题反映经查实不影响的予以聘用。如有问题反映的，考生必须配合相关部门核实，在规定时间内不配合核实，作自动放弃处理。报考人员接到聘用通知后，必须在规定时间报到办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留一年，按本次招聘各岗位录取人员的首批报到时间为准开始计算)。

五.用工形式及岗位待遇

本次招聘的用工形式为劳务派遣制，如能胜任工作且年度考核合格者，工资待遇参照相关编外用工待遇执行。

六、管理规定

所有编外用工聘用后参照《龙泉市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》管理。

咨询电话：

市委巡察办：

龙泉市人民法院：

龙泉市水利局：

龙泉市农业农村局畜牧兽医局：

龙泉市人力资源发展有限公司：

监督电话：

以上公告由龙泉市人力资源发展有限公司负责解释。

原标题：2019年龙泉市公开招聘市人民法院等机关事业单位编外用工的公告

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市委巡察办

龙泉市人民法院

龙泉市水利局

龙泉市农业农村局

龙泉市人力资源发展有限公司

2019年4月12日

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