四、考试

招聘各环节通知公告、成绩均在广州市增城区政府门户网站公布，请报考人员密切留意有关信息发布。

各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1、笔试：采取闭卷形式，主要考察考生对岗位的适应情况。为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3，如岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

2、面试：以笔试成绩的高低顺序，按照招聘职位人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入 面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力，应变能力，与所聘职位的专业、岗位特点的适应性等。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，并按职位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检合格的考生确定为拟招用考察人选，由我院进行考察政审。主要对拟招用人员的现实表现、以往工作单位表现情况、个人征信情况、计生情况以及适应所报考职位的相关情况进行考察，同时考生需提交《无犯罪记录证明》和计生证明材料。出现体检、考察不合格或因个人原因放弃招用资格等情况的，如我院需要，可按成绩高低顺序依次递补人选。

六、公示与招用

考试、体检及考察合格的，确定为拟招用人选，在广州市增城区政府门户网站予以公示，公示期为3个工作日。经公示无异议的，由本院按有关规定办理招用手续。

七、工资福利待遇

工资福利待遇年薪(含五险一金)：合同制法官助理8万元起：合同制书记员大专学历6.5万元起，本科学历7.5万元起，具体参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准。

获聘人员按规定签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消招用资格。

八、其他事项

本公告及相关内容由增城区人民法院负责解释。咨询电话：，监督电话：。

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广州市增城区人民法院

2019年5月17日

文章来源：

法检招聘微信公众号(fzzpksw)

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