(三)要求

所提供的资料及填报的信息务必真实。弄虚作假一经核实即取消聘用资格。

五、资格审查和测试

1.2019年5月31日前对报名者进行资格审查，确定测试人选。

2.测试、面试(司法警察岗位根据实际情况安排体能测试)的具体时间、地点另行通知。

3.根据测试成绩，按比例确定进入面试人选。

面试时须提供身份证、学历证明等原件用以核对。

六、体检和考察

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩计算方式为：测试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按测试成绩高低顺序等额递补。

七、用工方式

根据政审考察情况择优确定接收人选，组织人员与我院签订聘用合同，试用期2个月，合同期1年(含试用期)，工作表现优秀的合同期满后可继续签订聘用合同。

八、工资福利待遇

1.待遇按邕宁区聘用工作人员标准执行，分三部分组成:

(1)基础工资，约2500元(含个人应缴五险一金)，随个人在本院工作年限逐年增长;

(2)季度绩效奖金;

(3)年终绩效奖金。

2.加班费、差旅费根据实际情况报销。

3.单位提供就餐(早、中餐)等必要保障。

4.享受本院工会福利。

5.优秀人员每年组织外出学习培训。

原标题：南宁市邕宁区人民法院2019年度招聘人员公告

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文章来源：

法检招聘微信公众号(fzzpksw)

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