(二)资格审查

资格审查由政治部负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

(三)岗位技能测试、面谈

1.根据岗位工作需要，进行相关技能测试。其中，报考书记员职位的，需进行计算机速录测试;报考司法警察职位的，需进行体能测试;报考汽车驾驶员职位的，需进行交通规则、服务意识及实地路考等方面的测试。

2. 面谈。重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、仪表仪态等。面谈成绩满分为100分。

(四)体检、考察、办理聘用手续

政治部组织考察对象进行体检，体检合格者进行政审考察。考察合格者按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的由政治部办理聘用手续。

因体检、政审不合格、自己放弃聘用、试用期不合格不予聘用等情况造成职位空缺的，根据考生成绩从到低分的顺序依次递补聘用。

五、待遇及其他

1.司法辅助人员全部为编制外聘用，由来宾市中级人民法院与聘用人员签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为1个月(包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同)，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2.正式聘用待遇：书记员3000元/月(含单位及个人应缴纳的五险);司法警察、汽车驾驶员均为2900元/月(含单位及个人应缴纳的五险)。按照相关政策规定，年终发放一定的绩效奖金。差旅费与在职人员同等待遇。

3. 司法辅助人员实行一年一考核制度，考核合格方可续聘，考核不合格不再续聘。

未尽事宜，由来宾市中级人民法院政治部负责解释。

原标题：来宾市中级人民法院2019年公开招聘司法辅助人员公告

点击下载>>>

来宾市中级人民法院

2019年5月21日

文章来源：

法检招聘微信公众号(fzzpksw)

实时更新法院检察院书记员招聘资讯和备考资料!