(五)面试

笔试总成绩与计算机速录测试成绩总和的前90名考生进入面试，第90名成绩并列的考生全部进入面试。

1、面试工作由用工单位和用人单位共同负责并组织实施。

2、面试时间另行通知。面试人员名单、面试时间和地点在赤峰市人事考试信息网上公布。

(六)考试分值的设定和成绩的计算

1、分值的设置：笔试100分、计算机速录测试100分、面试100分。

2、笔试加分。满足以下条件之一者，在笔试成绩基础上加2分，加分不累计计算。

(1)具有法律职业资格证书;

(2)法律相关专业(法学、法律实务类、法律执行类)、中文相关专业(汉语言、汉语言文学)、侦查学;

(3)具有3年及以上政法工作经验的报考人员(审核时需提供单位证明及2019年4月份工资表)。

3、成绩的计算

(1)笔试总成绩=笔试成绩+加分;

(2)总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×40%+计算机录速成绩×20%。

考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。考生笔试、面试成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

(七)体检

按照报考人员考试总成绩从到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(八)聘用

1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。试用期3个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、聘用合同履行期间出现人员空缺的，按考试成绩由高到低顺序递补。

本次招聘在体检、考核、公示及确定聘用人员等环节中，如果出现岗位空缺，可按总成绩由高到低依次递补一次。

七、工资待遇、社会保险及工作地点

工资待遇：每人每月2000元(包含个人承担保险部分)。

社会保险：劳动合同签订后由用人单位为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

工作地点：赤峰市松山区人民法院

八、纪律和监督

1、强化考生的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。

5、请所有考生关注赤峰凯威劳务派遣有限公司公众号，及时关注考试相关信息。

相关政策事宜咨询电话 ：

咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：30—17：30

赤峰凯威劳务派遣有限公司

2019年5月29日

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