四、考察及体检

考察和体检人员按1：1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

五、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满无异议的，确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为两个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

六、待遇

聘用人员试用期每月工资1800元，试用期满后工资为2400。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

阳信县智诚人力资源服务中心与县检察院签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与县检察院共同管理。

七、其它事项

招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人民政府网网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。

本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。

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原标题：2019年阳信县人民检察院公开招聘劳务派遣人员简章

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