5.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历);

(6)在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

6.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及网络报名方式进行。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要经常关注反馈情况，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试

考试采取统一试题、统一组织、统一评分的闭卷笔试+面试的形式进行。

1.笔试为闭卷考试，笔试时间(：2019年8月8日—2019年8月8日)以实际通知时间为准。

2.计算机测试要求每分钟打字不少于80字(仅限应聘：二七区人民法院书记员)以实际通知时间为准。

3.面试按笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进入面试，面试时间(2019年8月8日—2019年8月8日)以实际通知为准。

(四)体检

依据面试成绩，由到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

根据体检情况，依据面试成绩由到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七门户网()进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从到低分依次递补。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由我公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

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原标题：2019年二七区人民法院等5家单位使用辅助人员公开招聘公告

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