(二)考试(时间另行通知)

1.司法辅警考试由体能测试、笔试、面试组成。

(1)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。主要测试内容：100米短跑、800米中长跑、仰卧起坐、立定跳远四项，满分为100分。体能测试成绩占总成绩的30%。

(2)笔试：采用闭卷方式进行，满分为100分。主要测试应聘者从事人民法院司法警务辅助岗位所需法律基础知识和专业知识。笔试成绩占总成绩的30%。

(3)面试：根据体能测试、笔试成绩，从到低分依次确定面试人选。面试内容主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力等所要求的基本素质，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入体检和政审考察资格。面试成绩占总成绩的40%。

(4)根据体能测试、笔试和面试成绩，从到低分依次确定进入体检和政审考察人员。

2.财务人员、文秘人员、网络维护管理人员考试由笔试、面试组成。

(1)笔试：采用闭卷方式进行，满分为100分。主要测试应聘者从事人民法院财务人员岗位、文秘人员岗位、网络维护管理岗位所需的法律基础知识和专业知识。笔试成绩占总成绩的50%。

(2)面试：根据笔试成绩，从到低分依次确定面试人选。面试内容主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力等所要求的基本素质，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入体检和政审考察资格。面试成绩占总成绩的50%。

(3)根据笔试和面试成绩，从到低分依次确定进入体检和政审考察人员。

3.书记员考试由笔试、速录技能测试、面试组成。

(1)笔试：采用闭卷方式进行，满分为100分。主要测试应聘者从事人民法院书记员岗位所需的法律基础知识和专业知识。笔试成绩占总成绩的30%。

(2)速录技能测试：满分为100分，主要测试应聘者计算机中文录入听打速度，测试内容时长为15分钟。速录成绩占总成绩的40%。

(3)面试：根据笔试、速录技能测试成绩，从到低分依次确定面试人选。面试内容主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力等所要求的基本素质，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入体检和政审考察资格。面试成绩占总成绩的40%。

(3)根据笔试、速录技能测试和面试成绩，从到低分依次确定进入体检和政审考察人员。

(三)体检和政审考察

进入体检和政审考察的人员由牟定县人民法院统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行考察政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。

五、劳动报酬与社会保险

对拟招聘人员公示5个工作日，经公示无异议或反映问题不影响招聘的应以聘用，影响聘用的取消资格。聘用人员实行劳务派遣用工形式，由招聘人员与劳务派遣公司签署用工协议，作为劳务派遣人员到牟定县人民法院相关岗位工作。

劳务派遣制审判辅助人员试用期为三个月，试用期工资2800元/月(含人身意外伤害保险)。试用期满，经考核合格的，工资4000元/月(含单位和个人缴存工伤、医疗、养老、生育、失业保险和派遣管理费)。考核不合格的，不予续聘。

六、纪律与监督

招聘工作在牟定县纪委监委派驻县法院纪检监察组的全程监督下进行并自觉接受社会的监督，对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

七、其他事项

本公告由牟定县人民法院负责解释。

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文章来源：牟定县人民法院2019年公开招聘审判辅助人员的公告

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