(六)考察

对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从到低分等额确定进入考察人员。参照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

因考察不合格或自愿放弃造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加体检的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。

新聘用人员由实际用人单位统一分配，在聘用公告发布之日起5日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区分站汝阳版()予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加招聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监委全程监督。

(四)本方案由汝阳县2019年公开招聘劳务派遣人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379— (汝阳县人社局考试中心)

0379-- (汝阳县纪委监委)

0379— (汝阳县检察院)

0379— (汝阳县法院)

0379— (汝阳县住建局)

0379— (汝阳县发改委)

0379— (汝阳县林业局)

汝阳县人力资源和社会保障局

2019年9月9日

附件：

原标题：关于汝阳县纪委监委等六家单位公开招聘劳务派遣人员的实施方案

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