(二)考试：

补分质院1.书记员：分为技能测试(计算机听打、手写听写)和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中技能测试成绩占70%，面试成绩占30%。技能测试结束后，成绩达到合格线的考生，按技能测试成绩从到低分，以1:2的比例确定进入面试人员，达不到1:2比例的，技能测试成绩达到合格线的考生全部进入面试。

2.司法辅警：分为体能测试、笔试、面试。考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试成绩占35%，笔试成绩占35%，面试成绩占30%。

报考司法辅警审查合格的人员首先参加体能测试，标准参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发[2011]48号)、《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》(国公考录函[2011]28号)和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函[2012]1号)执行。体能测试合格者方能进行笔试，内容为公文写作和安全检查有关知识。笔试结束后，成绩达到合格线的考生，按体能测试、笔试总成绩从到低分，以1:2的比例确定进入面试人员，达不到1:2比例的，成绩达到合格线的考生全部进入面试。

3.面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、沟通协调等能力及仪表举止。

考生须持本人准考证和有效居民身份证参加技能测试、面试。

(三)体检、政审：按照总成绩由高到低等额确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费由考生个人承担。根据岗位所需政治素质要求对体检合格者进行政审。

(四)录用：对体检、政审合格者拟定为用工人员。通过与派遣公司签订合同后，派遣到资阳市中级人民法院工作。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按总分从到低分进行递补。

七、纪律与监督

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：

咨询电话：

附件：《资阳市劳动社会保障代理服务有限公司公开招聘报名表》

(附件报名表见)

资阳市劳动社会保障代理服务有限公司

2019年10月10日

原标题：资阳市劳动社会保障代理服务有限公司招聘公告

文件来源：

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