2.技能测试/体能测试

根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能/体能测试人员名单。

(1)报考书记员职位者进行技能测试：

主要内容为计算机听打看打，主要考核汉字录入速度和准确率，计分实行达标制，即中文速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，两项指标同时达标方能进入面试。

(2)报考法警职位者进行体能测试：

主要内容为10米*4往返跑(≦12秒)、1000米跑(≦4分10秒)、立定跳远(≧2.2米)、引体向上(≧10个)。计分实行达标制，四项指标同时达标方能进入面试。

3.面试

根据测试成绩结合拟聘用职位，按照1：2比例从高分到低分依次确定面试人选。面试内容为考察语言表达能力和形象举止。

4.总成绩

总成绩=笔试×70%+面试成绩×30%

(三)体检及考察

1.体检

按照1：1比例以综合成绩从高分到低分依次确定体检人选，参照商丘市公务员体检标准进行体检(费用自理)，报考法警职位者参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体检不合格的，按考试综合成绩依次递补。

2.考察

按照1:1的比例确定进入考察人员，考察的主要内容为政治素养、组织纪律、工作作风、综合能力、诚信情况等。考察不合格的，按考试综合成绩依次递补。

(四)办理劳务派遣手续

河南实达国际人力资源合作有限公司与招聘人员订立劳动合同，作为劳务派遣人员到商丘市梁园区人民法院相关职位工作。

五、工资待遇

(一)工资

书记员、法警试用期月工资按照商丘市最低工资标准发放，试用期为三个月，试用期满后，用工单位同意继续留用的，工资为2300元左右(含社会保险的个人部分);文秘试用期月工资按照商丘市最低工资标准发放，试用期为三个月，试用期满后，用工单位同意继续留用的，工资为3300元左右(含社会保险的个人部分)。

(二)社会保险

根据相关规定，缴纳基本养老、基本医疗、生育和工伤等社会保险和住房公积金。

六、其他说明

(一)在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

(二)商丘市梁园区人民法院将通过面试、体检和考察人员名单在商丘市梁园区人民法院政务网公示3个工作日。

(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(四)本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作由梁园区纪委、监委，区纪委监委派驻商丘市梁园区人民法院纪检监察组进行全程监督。

以上公告内容由商丘市梁园区人民法院和河南实达国际人力资源合作有限公司负责解释。

咨询电话：。

2019年11月18日

原标题：2019年商丘市梁园区人民法院司法辅助人员招聘公告

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