六、招聘程序

(一)考试。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。

(1)笔试内容：行政能力测试(不指定考试参考书)。

(2)笔试时间：2019年12月13日上午9:00至11:00。

(3)笔试地点：另行通知。笔试统一设定合格分数线。笔试成绩和进入面试人员名单可在连州市人民政府门户网站()、连州市人民检察院阳光检务网()查询。

2.面试。

(1)面试主要考核考生综合处事能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表等。

(2)面试采用结构化面试方式进行，根据报考人员笔试成绩由高到低顺序和招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，不足这一比例的按笔试成绩合格实际人数参加面试。

(3)参加面试的考生需提前30分钟到达面试考场抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达考场的，视为放弃面试资格。

(4)面试时间、地点另行通知。面试成绩及进入体检人员名单可到连州市人民政府门户网站()、连州市人民检察院阳光检务网()查询。

3.成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，按总成绩从高到低，确定进入体检人选，若总成绩出现并列时，以笔试成绩高分者优先。体检、考察人选与招聘人数的比例为1:1。

(二)体检。

1.确定参加体检人员。

(1)按招聘职位与拟聘用人数1:1的比例按总成绩由高至低确定体检对象。

(2)如果出现体检不合格情况，可按总成绩由高分到低分依次递补。

2.组织体检

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消录用资格。体检费用考生自理。

(三)考察。考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象，由连州市人民检察院进行考察。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺则按照考试总成绩从高分到低分依次递补后进行体检，体检合格后方可对其考察。

(四)公示。根据考生的总成绩、体检、政审、考察等情况，对拟聘用人员名单通过连州市人民政府门户网站、连州市人民检察院阳光检务网进行公示，公示5个工作日。

(五)聘用。拟聘用人员经公示，没有投诉或者经查投诉不实的，办理聘用手续;拟聘用人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消聘用资格;我院与拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，不合格者由用人单位与被聘用人解除合同。

(六)调剂。考试完成后，若出现职位空缺，由我院从报考其他岗位的考生中按总成绩高低择优录取。

七、薪酬待遇

连州市人民检察院政府购买服务人员不列入单位编制序列,不担任行政职务,其福利待遇按连州市政府购买服务人员标准执行，被聘用者自行解决住宿问题。

八、其它事项

(一)招聘工作的各环节情况如考试成绩、面试通知、体检安排、公示将在连州市人民政府门户网站()、连州市人民检察院阳光检务网()公布，不再另行通知(需要依次递补人选才会用电话通知)，报考者在网上查阅或与连州市人民检察院联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话通畅，如因联系电话不通畅，导致未能及时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。

(二)本次招聘成绩一年内有效，期间我院政府购买服务人员岗位出现空缺，可从本次招聘剩余所有考生成绩合格人员中按成绩高低依次递补。

(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举报考试辅导班，不指定任何参考用书和资料。

(三)本次公开聘用的具体事宜，由连州市人民检察院政工科负责解释。

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连州市人民检察院

2019年11月29日

原标题：连州市人民检察院2019年公开招聘政府购买服务人员公告

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