(二)考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，具体时间地点以准考证上的信息为准。

1.笔试

笔试内容为速记，满分为100分，合格分为60分，达到合格分数才能进入下一环节，主要测试应试者庭审电脑记录能力。按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例由成绩高分到低分从参加速记考试考生中确定面试对象(参加考试考生人数少于1:2比例的，按参加考试考生人数确定面试对象)。笔试结果在霞山区政府门户网站()公布。

2.面试

面试采取结构化面试的形式，满分为100分，主要考察陈述内容、语言表达、举止形象、逻辑思维能力、应变能力等。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，于面试结束后在霞山区政府门户网站()公布。考试总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。考试成绩效力保存一年，根据需要可从高分到低分依次递补确定增补人员。

(三)体检

1.确定体检对象

按考试总成绩从该岗位高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。名单在霞山区政府门户网站()公布。

2.组织体检参加体检人员集中到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照事业单位招聘人员体检标准执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。

(四)确定考察对象、组织考察

对体检合格的考生由区法院对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。重点考察是否符合招聘条件。

(五)确定拟聘用人员名单并公示

对体检、考察合格者，通过霞山区政府门户网站()公示，公示期为7天。经公示无异议的，由区法院按有关规定办理聘用手续。

(六)人员递补

体检不合格或者体检对象放弃的、经考察不合格或者考察对象放弃聘用的，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)签订劳动合同

新聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，依次递补。试用期满经考核合格的，签订合同，实行合同制管理。初次聘用期限为三年，聘用期限届满后，根据工作需要，经考核合格者可以续聘。

五、薪酬待遇

劳动合同制书记员工资待遇标准为每月5395元(含单位和个人应缴纳的五险一金)，试用期三个月。

六、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二) 参加考试时须带齐《准考证》和身份证，证件不齐或不符合要求者不得参加考试。

(三)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，必要时追究相关人员责任。

(四)招聘工作咨询电话：。咨询时间：自公告之日起至考察政审工作完成，逢工作日上午09：00-11：30、下午15：00-17：30。

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湛江市霞山区人民法院

2019年12月30日

原标题:湛江市霞山区人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员公告

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