(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试形式，对考生进行全面的评估考核。

2、面试具体时间和地点以《面试通知书》或具体通知为准。

3、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

4、在整体面试工作结束后，总成绩在领航招聘网()上进行公示，公示期为三个工作日。

(七)体检

1、根据各岗位总成绩排名，按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按面试成绩排序;若面试成绩亦并列，可对成绩相同的人员组织加试)。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

(八)政治审查

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。体检合格人员须递交派出所开具的《无犯罪记录证明》。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

(九)录用

对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检和政治审查后方可录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市浦口区人民法院薪酬管理制度。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京市浦口区人民法院上级主管部门、纪律监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京市浦口区人民法院共同负责解释。

南京市浦口区人民法院

江苏领航人才开发有限公司

2020年1月10日

原标题：南京西岗园林绿化工程有限公司2020年公开招聘简章

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