2、面试

按照技能测试成绩排名，确定应录取数1:2比例的考生参加面试，面试重点测试逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力等。

3、计算综合成绩。采用百分制计算综合成绩。按照技能测试成绩占40%，面试成绩占60%，计算综合成绩。

(三)考察。采用考生撰写个人自传，同时提交个人征信记录(中国人民银行网站)、无违法犯罪记录证明材料(户籍所在地派出所提供)，重点考察考生的思想政治品德、业务素质能力等。

(四)体检。综合技能测试和面试等情况确定体检人员名单，参照《公务员录用体检适用标准(实行)》(国人部发【2005】1号)和体检操作手册实施体检(费用自理)。体检不合格，或未按时参加体检者视为自动放弃，按综合成绩由到低分依次递补该职位符合条件人员。

(五)公示及录用。对拟聘用人员，在区检察院政务网、新媒体平台公示5个工作日，公示期满无异议，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

四、聘用和待遇

经体检和政审合格的拟聘用人员聘期1年(含试用期1个月)，试用期满合格的，与劳务派遣公司签订劳动派遣合同。聘用人员应服从武昌区检察院岗位安排，进行岗前培训，培训合格后上岗。根据有关规定，对检察辅助人员实行考核制度，如考核不合格，予以解聘。根据双方意愿，可以续聘。

检察辅助人员工资试用期每人每月1750元，试用期满正式聘用的，扣除个人应缴纳的五险后：基本工资1900元，考勤奖每月基数300元，绩效奖每月基数500元，按月考核情况发放。伙食补助每月400元(存入就餐卡用于早午就餐)。

五、其他

本公告由武昌区检察院负责解释。

咨询电话：

武昌区检察院政治处：、

原标题：武汉市武昌区人民检察院关于招聘检察辅助人员的公告

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武汉市武昌区人民检察院

2017年9月22日