(五)计分办法

最终成绩=面试成绩。最终成绩相同的，取得国家法律职业资格证书(A证)的排名在前，其他考生面试成绩相同的按笔试成绩确定排名顺序。笔试、面试、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试时如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后面试得分。

(六)体检

按1:1根据最终成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。如体检不合格或弃权的，则按最终成绩从高分到低分依次递补。

(七)政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、本人和父母及配偶失信情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

(八)公示及办理聘用手续

考核合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在渝水区人民法院网()通知公告栏内公示五个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

(九)培训

对拟聘用的合同制法官助理进行政策法规、业务知识、廉政纪律、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由新余市渝水区人民法院负责组织实施。

五、工资待遇

1、试用期二个月，试用期间月工资1500元(不含五险)。试用期满后人均年薪不低于5.8万元(含基础性工资、奖励性工资及社保五险单位和个人缴纳部分);

2、单位提供早、中餐，出差补助按在职人员同等对待。

六、联系电话

咨询电话：渝水区人民法院政治部

联系人：许德辉 潘颖

监督电话：(区纪委监委)

(渝水区法院办公室)

本公告由新余市渝水区人民法院司法辅助人员(合同制法官助理)招聘工作领导小组负责解释。

附件1：2020年渝水区人民法院公开招聘司法辅助人员(合同制法官助理)报名登记表

渝水区人民法院司法辅助人员

(合同制法官助理)招聘工作领导小组

2020年3月23日

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