07考试

考试分为笔试和面试，报考聘用制司法警察岗位的增加体能测试项目。

1、 笔试

考试科目为：《综合知识》，采取百分制形式，笔试成绩占总成绩的60%。

《综合知识》内容包括：政治理论、时事政治、法律常识等。

准考证领取、笔试时间另行通知。

2、 面试

面试按照不同岗位笔试成绩，按照计划聘用人数与面试人数1:1.5的比例确定各岗位的面试对象。如笔试人数不达面试比例的则全部进入面试。如出现最后一名入围者笔试成绩并列的，则共同进入面试。面试成绩占总成绩的40%。

面试内容：仪表举止、表达能力、应急处置能力、基本法律知识等。面试时间每人不超过5分钟。

笔试、面试总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.

3、 体能测试(报考聘用制司法警察岗位)

报考聘用制司法警察岗位面试的考生须全部参加体能测试

体能测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为：1000米跑、4×10米往返跑。体能测试采取百分制，每项100分，成绩为两项测试总和的平均分。

4、成绩测算

① 聘用制司法警察岗位：总成绩=(笔试成绩60%+面试成绩40%)×80%+体能测试成绩×20%。

总成绩排名前6名(含第6名)确定为进入体检和政审对象，如第6名出现并列的，以笔试成绩高的确定。

② 法务助理岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩排名前4名(含第4名)确定为进入体检和政审对象，如第4名出现并列的，以笔试成绩高的确定。

08体检和政审

进入体检程序的考生须到统一指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由考生自理。

政审的主要内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度及表现等情况。政审期间将对入围人员的年龄、学历和户籍等进行复核，与实际情况不符的取消其应聘资格。体检或政审不合格的，空缺人选按照考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

09公示和聘用

对体检、政审合格的拟录用人员，统一在派遣公司(原报名地点)门前张贴公示，公示期为五天。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间反映有重大问题，查证属实的，取消聘用资格。

10聘用形式、薪酬待遇

1、 次此应聘人员为劳务派遣制，由寿阳县奥泰劳务派遣公司与应聘人员签订劳务派遣劳动合同，统一派遣到县人民法院工作。劳动合同期限为一年，试用期一个月，试用期满不合格人员予以辞退。

2、 合同期满，根据用工单位的工作需求和对聘用人员的考核情况，经双方同意后可续签劳动合同。

3、 聘用人员的月工资不低于寿阳县最低工资标准，并按规定缴纳各项社会保险。

11注意事项

每名考生只能报考一个岗位。考生报名后无论是否被录用，本人报名资料及报名费均不予退还。考试时间另行通知，请应聘人员随时保持通讯畅通。为确保信息沟通，应聘人员报名时需要至少留有两个以上联系电话号码，并要书写规范、字迹清楚。凡因自身原因导致的通讯受阻，责任自负。

特别提示：应聘者报名时须全程佩戴口罩，接受现场体温测量。

寿阳县人民法院

寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司

2020年4月13日

原标题：【公告】职等你来! 寿阳县人民法院招聘司法警察、法务助理10人

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