(三)考试安排

由山西鑫富源人力资源派遣有限公司择日组织进行笔试、体能测试及综合面试。

1、初试(包括：笔试、体能测试)

(1)文秘宣传、网络管理员、法律法律事务助理、司法辅警岗位参加笔试测试。笔试内容为公共基础和专业知识部分。时间90分钟，满分100分。

(2)体能测试(司法辅警)

根据笔试考试成绩由高到低进行排序，按照1:2比例进入体能测试环节。如果达不到设定比例，所有人员进入体能测试环节。

体能测试内容：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)、纵跳摸高，满分均为100分。体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。

2、面试：

(1)文秘宣传、网络管理员、法律事务助理岗位：根据笔试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，不足1:3比例的，参加笔试人员全部进入面试。

(2)司法辅警岗位：体能测试成绩达60分者进入面试环节。

面试由鑫富源人力资源公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。

五、体检

1、文秘宣传、网络管理员、法律事务助理岗位：

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

2、司法辅警岗位：

综合成绩=(笔试成绩*60%+面试成绩*40%)*80%+体能测试成绩*20%，由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

六、录用

在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期3天。

相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan)、官网()或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

七、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。

八、薪酬待遇

1、试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后工资待遇参照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行。

2、由鑫富源人力资源公司代为缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

九、工作地点

长治市沁县人民法院

十、其他事项

本公告如有变动事项，以补充公告为准。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。本次招聘的最终解释权归山西鑫富源人力资源派遣有限公司所有。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2020年4月15日

原标题：长治市沁县人民法院2020年招聘劳务派遣制工作人员公告

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