四、选调程序

1、资格审查。对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。如符合报考条件人数与拟选调人数比例不足3：1的，则相应核减选调人数。

2、笔试。主要考察逻辑思维能力、综合文字水平等，具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总分50%。

3、面试。根据笔试成绩由高到低，按照选调岗位数1:5的比例确定面试对象(如职位报考确认人数与选调计划数的比例大于3:1但低于5:1，则全部进入面试),面试成绩占总分50%。

4、考察。根据考试综合成绩从高到低排序，按选调职位数1:1的比例确定考察人选。成立考察组，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

5、调入。根据考试、考察情况，择优确定选调人选，并按组织程序办理正式调动手续。

未尽事宜，由台州市中级人民法院负责解释。

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台州市中级人民法院

2020年4月21日

原标题：台州市中级人民法院关于公开选调工作人员的公告

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