(三)考试

公开招聘颍泉区人民法院聘用制司法警察考试，采取体能测试加面试的方式进行，由颍泉区人力资源和社会保障局统一组织实施,颍泉区人民法院配合。

1、体能测试

(1)时间地点：资格审查后另行通知,详见准考证。

(2)考试项目：1000米跑，满分为100分。

(3)报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加体能测试。

2、领取面试通知书

据体能测试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例，从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在颍泉区人民法院网、颍泉政府网、颍泉先锋网上公布。

3、面试

(1)时间地点：体能测试后另行通知，详见《面试通知书》。

(2)面试采用结构化面试的形式,满分100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

(3)由于未领取面试通知书而出现人选缺额的，在规定时间内按体能测试成绩从高分到低分等额递补一次，递补人员最后一名如有多名成绩相同的，并列进入。

4、总成绩

考生的总成绩由体能测试成绩占40%，面试成绩占60%合成(体能测试成绩×0.4+面试成绩×0.6)，计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。

(四)体检与考察

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

考察由颍泉区人社局会同颍泉区人民法院组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。如总成绩相同，以面试成绩排序，面试成绩相同的，以学历、工作经验及满足用人单位劳动合同约定条件下依次排序。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，试用期满合格的，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

(六)待遇

聘用人员基本工资面议+就餐卡(含早中餐);出差按规定享受差旅补助费;每年进行一次健康体检;按规定办理社会保险，并根据绩效考核兑现绩效考核工资待遇。

五、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉区人民法院网、阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：(颍泉区人民法院政治处)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告

颍泉区人力资源与社会保障局

阜阳市颍泉区人民法院

2020年5月8日

原标题：2020年颍泉区人民法院招聘聘用制司法警察公告

文章来源：http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5eb529907f8b9ad75a8b458c.html