五、招聘程序

(一)笔 试

报名结束后组织统一进行速录技能测试：①现场播放一段录音，现场播放时长约5分钟的法律类录音资料(语速为80字分钟)，正确率原则上要求达到90%以上。②现场提供法律类文字材料，5分钟内输入内容应不少于400字，正确率原则上要求应达到90%以上。

注：测试前将有3分钟熟悉适应测试软件时间，每项测试均有两次测试机会，取两次中的最好结果作为测试成绩。

(二)面 试

1、根据笔试成绩，确定面试入围人选;

2、政治部组织统一面试，面试地点：丰泽法院政治部

(三)体检及政审

(1)体检

根据招聘人数1:1比例，从总成绩高分到低分确定体检对象，组织进行常规体检，费用由应聘人员自理。体检不合格或体检对象放弃体检而出现缺额时，按照总成绩依次进行等额递补。

(2)政审

组织对体检合格应聘人员进行考察，应聘人员应按规定提供综治、计生等证明(原则上为县级证明)，逾期视为放弃聘用资格。因政审不合格或政审考察对象放弃而出现缺额时，按照总成绩依次进行等额递补。

六、其他事项

1.本次招聘活动由丰泽法院具体负责组织实施;

2.应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责;

3.试用期二个月，期满后，经考核合格的，将与其签订劳动合同，合同三年签订一次，考核不合格的，取消聘用资格;

4.工资待遇：扣除五险一金之后约3500元月;

5.本公告未尽事宜，由丰泽法院政治部负责解释。

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原标题：丰泽法院市聘审判辅助人员招聘方案

文章来源：http://www.qzfz.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/202005/t20200522_2293183.htm