2、对入闱面试人员进行现场资格审查

资格审查所需提供的材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;(4)与报考岗位所需条件相匹配的职业资格和专业技术职称证书原件及复印件;(5)其他符合岗位需求的证明材料。

对报考人员放弃面试资格或现场资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单不再公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(三)面试(具体时间及地点另行通知)

面试满分100分。采用结构化面试，主要考察应试者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

如因考生临时缺考、违纪、无人可替补等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入下一个程序。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

五、体检与政审

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱政审和体检人员名单。考试总成绩相同者，加试测优，加试分高者为体检和政审人选。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2.政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，本人和直系亲属有无违法犯罪记录，是否违反信访政策，是否有不良信用记录等。

若体检或政审不合格的，取消聘用资格。

六、公示与聘用

根据体检和政审情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在南昌市青山湖区人民法院官网上公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同，最低服务期限为3年，试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。

因报考人员体检、政审、公示不合格的，或主动放弃聘用资格的，或试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。

七、薪酬待遇

试用期工资为2600元/月，转正后工资待遇实发为专科3000元/月，绩效工资1000元/月;本科3500元/月，绩效工资1000元/月;研究生4000元/月，绩效工资1000元/月;宣传岗4000元/月，绩效工资1000元/月。所有岗位均按规定缴纳社保五险。

八、其他事项

报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)拨打电话。

附件1:

附件2：

南昌市青山湖区人民法院

2020年8月7日

原标题：南昌市青山湖区人民法院面向社会公开招聘聘用制专业人才公告

文章来源：http://news.jxrczp.com/Article-Detail-id-1686.html