(四)面试

1.面试时需携带本人和直系亲属无违法犯罪记录证明。

2.面试采取半结构化的方式进行。

笔试、面试成绩分别占50% 计入总成绩，面试成绩低于60分或总成绩低于60分的，不予录用。

总成绩拟定于2020年9月28日公布，请及时关注“北京法院网”相关通知。与总成绩一同公布的还有如下内容：

1.体检人员名单;

2.体检的时间和地点;

3.其他事项。

(五)体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

拟聘用人员名单拟定于2020年10月19日公示，时间为5个工作日，请及时关注“北京法院网”相关通知。

五、聘用

根据公示结果，拟定于2020年11月1日，由各法院与拟聘用人员签订劳动合同。试用期6个月，试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制审判辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动关系。

各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年(含试用期)。固定期限劳动合同届满，经考试、考核合格，可择优签订无固定期限劳动合同。

六、工资待遇

1.试用期内，月均收入约6300元(含“五险一金”个人负担部分);

2.转正定级后，根据核定级别等次及月度、年度考核结果，年收入约84000元—114000元(含“五险一金”个人负担部分)。

七、其他事项

1.资格审查工作贯穿招聘全过程，考生提交的材料与招聘条件不符或故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保持通讯畅通，因考生自身原因未能参加后续招聘程序的，责任由考生本人承担。

3.拟录用在职人员须在2020年10月31日前提供离职证明，无法提供者，不予录用。

4.按照人事档案管理有关规定，在各法院指定的人事代理机构统一办理存档手续。

5.各法院咨询电话详见附件1。

咨询时间：上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

6.北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。

附件:

1.《北京法院2020年聘用制审判辅助人员招聘相关信息》

2.《北京法院聘用制审判辅助人员报名表》

3.《关于公布北京法院2020年招聘聘用制审判辅助人员专业考试相关信息的通知》

北京市高级人民法院

二〇二〇年八月二十七日

原标题：北京法院2020年聘用制审判辅助人员招聘公告

文章来源：http://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/08/id/5425271.shtml