四、考试

(一)技能测试

1、报考聘用制驾驶员的参加驾驶技能测试。

驾驶技能测试满分100分，主要考察报考人员驾驶相应车辆的技术水平。本次考试不指定考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、报考聘用制司法警察的参加体能测试。体能测试按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。体能测试不合格者不能进入下一环节。

(二)面试。根据技能测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选，入围面试的人员放弃面试资格的，按技能测试成绩排名高低顺序递补，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

进入面试人员名单将在颍上县人民法院官方网站公布并短信通知，请各位报考人员实时关注，凭准考证和本人第二代身份证原件参加面试，逾期者视为自动放弃。

面试满分100分，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析问题、应变协调能力和仪表举止等。

面试结束后，按照技能测试成绩*60%+面试成绩*40%计算出总成绩，若总成绩相等，按照面试成绩排名高低确定名次。总成绩将在本次招聘网站和微信上进行公布。

五、体检与考察

根据综合成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考察人选。入围体检考察的人员放弃资格的，按综合成绩排名高低顺序依次等额递补。最后一名如有多名考生成绩相同的，以技能测试成绩排名确定体检考察名单。

进入体检人员名单和体检须知将在本次招聘网站和微信公众号上通知，请各位报考人员实时关注，凭准考证和本人第二代身份证参加体检，逾期者视为自动放弃。体检结束后，因体检不合格或其他原因出现体检人选缺额时，按考试成绩高低顺序依次等额递补。

考察主要了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访被考察人所在工作单位或学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。不符合考察条件或者放弃资格的考生，按照考试成绩排名依次等额递补。

六、公示与聘用

考察合格人员名单在本次招聘网站和微信公众号上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对公示无异议人员，确定为颍上县人民法院拟聘用司法警察。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

2021年12月31日前，根据工作需要，相关岗位出现名额空缺的，可按照总成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。

七、待遇与福利

参照我院在岗聘用制司法辅助人员工资待遇，购买社会保险，提供工作餐。

签订劳动合同期限为三年，其中试用期三个月，试用期包括在劳动期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理正式聘用手续。试用不合格的，不予录用。在聘用期内违反《颍上县人民法院聘用人员管理办法》等规定或者违纪违法的，可随时解聘。每年进行年度考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

咨询电话：、。

监督电话：。

上述咨询和监督电话于招聘期间正常办公时间使用。

颍上县人民法院

2020年11月13日

原标题：颍上县人民法院2020年招聘聘用制司法辅助人员公告

文章来源：http://ahysxfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/11/id/5578780.shtml