(二)面试

进入面试人员名单将在大邑县人民法院网站上进行公布，依据笔试成绩从高分到低分依次按1：3比例确定进入面试人员人选(不足比例时，按实际人数进入面试)。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。面试时间及面试地点见《面试通知书》。

五、体检及考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘名额等额确定进入体检、考察人员名单。(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

六、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员在大邑县人民法院网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。出现的空缺，按照总成绩由高到低依次递补进入体检和公示。(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

七、聘用管理及待遇

1.拟聘人员应在大邑县人民法院规定的时限内到大邑县人民法院报到，逾期未报到者，视为自动弃权。

2.拟聘人员上岗后，按照《劳动法》与大邑县人民法院签订劳动用工合同，按《劳动法》和有关规定进行考核管理。

3.薪酬待遇：按大邑县人民法院聘用人员薪酬标准执行。

八、录取后递补

从录用之日起一年之内，若录用人员有离职者，可按本次考试总成绩由高到低依次递补。(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

九、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：大邑县人民法院派驻纪检监察组 )。

本公告的解释权属大邑县人民法院，咨询电话：。

温馨提示：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求打印准考证、参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

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1.2020年下半年大邑县人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员岗位表

2.2020年下半年大邑县人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表

大邑县人民法院

2020年12月8日

原标题：大邑县人民法院2020年下半年公开招聘聘用制审判辅助人员的公告

文章来源：http://www.day.gov.cn/dayixian/c116412/2020-12/08/content_f05c13d24fc74b3bb8ae1f0d039121df.shtml?fro