六、体检和考察

1.各招录法院根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;

2.对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

3.考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与录用

1.各招聘法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在各招聘法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招聘法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制辅警、文员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

4.公示结束后，各招聘法院将拟聘人员名单报中院备案。

八、工资福利

1.工资待遇。聘用制辅警、文员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制辅警、文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制辅警、文员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

九、各招录法院联系方式

各招录法院联系人、咨询电话、法院地址及电子邮箱，详见《绥化法院系统2020年公开招聘聘用制书记员职位表》。

十、疫情防控要求

1.考生到达考点后须向负责核验身份的工作人员提供身份证、龙江健康码，并配合工作人员核验身份。

2.考生需接受“龙江健康码”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可参加考试。码色异常的考生提供7日内核酸检测阴性证明，经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可参加考试。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明、体温超过37.3摄氏度，不得参加考试并及时送至定点医院进一步检查(费用自理)。

3.外地考生应提前了解绥化市疫情防控相关政策和要求，合理安排行程。中高风险地区返绥人员或抵达绥化市前14天内有疫情发生地旅居史人员，进入考点时须持有7日内核酸检测阴性证明，在测温正常且做好个人防护的前提下可参加考试。

4.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况采取隔离措施，送往定点医院进行医治(费用自理)。

5.对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依法依规予以处理。

6.因疫情防控需要，请考生自备饮用水和午餐。

十一、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘法院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由绥化市中级人民法院政治部负责解释。

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原标题：绥化法院系统2020年公开招聘聘用制辅警、文员公告

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