(三)笔试

笔试采用闭卷形式(百分制)，统一组织实施，主要测试应试者胜任警务辅助人员岗位应具备的基本素质，内容包括时事政治、科技人文、法律法规、公文写作等。

报名人数与计划招聘数的比例原则上应达3:1以上方可开考。如不达该比例，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1，原则上予以取消。

笔试时间、地点另行通知。参加笔试的人员须携带身份证、准考证方可进入考场。

(四)面试

考试采取结构化面试的办法，面试内容为综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力以及应聘岗位的匹配性、仪表举止等。

面试人数与计划招聘数的比例原则上不低于2:1。

面试时间、地点另行通知。参加面试的人员须携带身份证、笔试准考证方可进入考场。

最终成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检(体检费用自理)

根据最终成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者被取消资格后，将分别按照报考岗位由高分到低分进行递补(面试缺考或成绩为零者不得递补)。

(六)政审

对拟录用人员进行政审，重点对其政治素质、思想表现、道德品质等方面进行审查。对政审中不符合条件的，取消聘用资格。

(七)公示

对本次考试成绩进行公示，广泛接受社会各界监督，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示无异议后，培训上岗，与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为3个月。

五、工资待遇

聘用人员工资参照灵石县最低工资标准确定，办理有关社会保险。个人应缴纳的社会保险费用由派遣公司从本人工资中代扣代缴。

六、人员职责和管理

聘用方式采取劳务派遣，聘用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同。聘用人员由灵石县人民法院进行考核和管理，合同期为3年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。合同期内，如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，依照相关规定追究其责任，作出处理，情节严重的解除劳动合同关系;合同期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。

七、其他事项

(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘工作由灵石县人社局指导，灵石县人民法院委托山西南洋汇才人力资源有限公司组织实施，全程接受社会各界的监督。

(三)本公告未尽事宜以及可能出现的情况变化以最新通知为准。

(四)咨询和监督电话

山西南洋汇才人力资源有限公司

2020年12月15日

原标题：灵石县人民法院2020年公开招聘司法警务辅助人员公告

文章来源：http://www.lingshi.gov.cn/xwzx/tzgg/content_13743