(二)考 试

1、体能测试

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》进行评分。测试项目满分为100分，60分以上为合格，占总成绩的70%，体能测试时间、地点另行通知。

2、面试

在体能测试合格的基础上，按测试总分从高到低以2：1的比例确定面试人员，人员不足的以实际人员为准。面试由涪陵区人民法院组织，主要考察面试人员的逻辑思维和语言表达能力，面试满分100分，60分以上为合格，面试成绩占总成绩的30%。

面试具体时间、面试地点及有关要求另行通知。

(三)体 检

在体能测试、面试均为合格的基础上，按两项测试总分从高到低以1：1的比例按性别分别确定体检对象。考试成绩出现并列且无优先聘用条件的，则依次以体能测试成绩从高到低顺序确定参加体检人员。体检标准参照《重庆市国家公务员录用体检标准》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。因体检不合格出现缺额时，按总得分从高分到低分依次递补。具体时间、地点另行通知。

(四)政 审

体检合格者，由涪陵区人民法院对其政治思想、道德品质、技能特长、现实表现及主要社会关系等进行考核。因政审考核不合格出现缺额时，依次递补。

(五)聘 用

政审合格后拟聘人员与我公司签订劳动合同，建立聘用关系后，试用期2个月，由我公司派遣到涪陵区法院担任聘用制司法警察。试用期满经考核合格者即正式聘用。

劳动合同两年一签，合同期满，经涪陵区法院考核胜任工作的，与我公司续签劳动合同，但根据有关聘任制司法警察的规定，年满35周岁的，涪陵区法院不再任用为聘用制司法警察，由我公司收回。

六、待 遇

聘用期间，基本工资每人每月1800元。其中，试用期期间为被聘用者购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社会保险;试用期满后，为被聘用者购买住房公积金。各项保险费用由用工单位和被聘用者按规定的比例承担，其他相关福利待遇按重庆市涪陵区人民法院和相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

(二)报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消报考和聘用资格，不按时应考者视为放弃。

八、相关事宜

聘用期间住宿由被聘用者自行解决。

重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2021年2月3日

原标题：重庆市涪陵区人民法院招聘启事

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