(三)考试

1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行，笔试内容为申论，满分100分。

2、面试。根据笔试成绩，按拟选聘人数1.5:1的比例从高分到低分确定进入面试人选。低于该比例的，由领导小组研究决定是否降低该比例。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)确定体检与考察对象

1、体检

根据考试总成绩，按拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入体检对象。体检按照公务员录用标准和要求执行。如有体检不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

2、考察

体检合格的人员按拟选聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察报名者的德、能、勤、绩、廉以及选聘后是否存在需要回避关系等方面的情况。

考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由招聘领导小组研究决定是否递补。

(五)公示、试用与办理调动手续

根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟选聘人员，公示5个工作日。

对拟选聘人员试用3个月。试用期满经考核合格的，办理调动手续。不合格的，退回原工作单位。

五、其它事项

(一)严格实行回避制度。按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)严格工作纪律。选聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

本方案未尽事宜由领导小组办公室负责解释。

延津县纪委监委公开选聘工作人员领导小组

2021年5月10日

原标题：2021年延津县纪委监委公开选聘工作人员公告

文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3660