三、招聘程序

在报名的基础上，经资格审查、面试、体检、政审考察，择优录用。

1、资格审查

报考人员需对所提供报名资料的真实性负责，符合条件的报名人数与计划招聘人数比例不足3：1的，按实际报考人数确定。

2、面试

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不进入下一环节。面试相关时间和地点另行通知。

3、体检、考察和公示

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。

因体检不合格、考察不通过或公示前放弃应聘资格等情况而出现的空缺，按面试成绩从高到低的顺序进行递补。

4、聘用及待遇

采用劳务派遣形式，录用人员与绍兴人才服务有限公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期届满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按编外聘用人员相关规定执行(年薪6.5万左右，含“五险一金”);不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

工资待遇按照市人社部门相关文件执行，缴纳各项社会保险和住房公积金。

四、其他事项

1、户籍以2021年5月17日的户口所在地为准。

2、报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

3、本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意绍兴市廉政网(http://sxlz.sx.gov.cn)。

考生应及时上网查阅考试相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

4、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

5、如有疑问，可联系致电：89118200。咨询时间：工作日8:30-12:00，下午14:00-17:00。

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原标题：绍兴市纪委市监委执法辅助工作人员招聘公告

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=ba1b440e-30d8-4266-a8e5-0ad1b10291fb