(三)笔试

笔试时间地点另行通知。

笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针、市情市况等。笔试结束后，书记员岗位和男法警岗位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围人员，女法警岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

书记员岗位和男法警岗位进入笔试环节人员低于岗位招聘计划1.5倍(含)的，女法警岗位进入笔试环节人员低于岗位招聘计划2倍(含)的，直接进入面试环节。

(四)面试

面试采用结构化方式进行。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

书记员岗位根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。

法警岗位根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体能测评范围人员名单。总成绩相同的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体能测评范围人员。

(五)体能测评

法警岗位体能测评项目为男800米跑，用时不超过6分钟;女400米跑，用时不超过4分钟。体能测评合格人员，确定为进入考察范围人员。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件3)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。体能测评时间、地点等事宜另行通知。

(六)体检和考察

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目的除外)，均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

(七)公示

现场报名与资格审查、专业技能测试、笔试、面试、体能测评、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用、管理及待遇

公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期限为4年。被招录人员以劳务派遣方式派遣到莱州市人民法院从事司法辅助工作，试用期3个月。试用期内不合格人员，解除劳务派遣合同。基本报酬每月1910元,根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定。每月按企业标准缴纳五险一金，提供工作服。

四、有关说明

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。相关聘用信息将在云峰论法微信公众号上公布(请扫描关注下方二维码)。

本公告由莱州市人民法院负责解释。

咨询电话：0535-2680166。

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莱州市劳服人力资源开发有限公司

2021年5月21日

原标题：莱州市人民法院招聘司法辅助人员公告

文章来源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2021/5/21/art_23203_2928303.html