3、体能测试

依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数的5倍比例确定参加体能测试人员。

体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消聘用资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。体能测试合格方可进入面试环节。

体能测试时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。

体能测试结束后，将及时对结果进行公示。

5、面试

体能测试合格者依据笔试成绩由高到低的顺序按招聘人数2倍比例进入面试。

面试由晋中鼎言人力资源有限公司组织，面试满分100分。

面试采取答辩、结构化面试进行。

面试结束后，将及时对成绩进行公示。

6、综合成绩计算

加分项：建档立卡脱贫人员、退役军人和公安类院校毕业生加1分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(小数点保留后两位)+加分项，按由高到低分数1:1比例入选，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

综合成绩及时进行张贴公示。

7、体检和政治考察

接到入选和体检通知后在规定时间到指定体检部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格者，由晋中鼎言人力资源有限公司对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考核。因体检、政治考察不合格或自动放弃出现名额空缺的，按综合成绩排序依次递补。

8、聘用

根据综合成绩、体检、政治考察结果确定拟聘用人员名单并及时公示。

公示期满后，聘用人员与晋中鼎言人力资源有限公司签订劳动合同。

五、薪酬待遇

所有录用人员月平均工资为2800元，按规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

六、聘用以及管理

(一)公示期满无异议的拟聘用人员，由晋中鼎言人力资源有限公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，试用期一个月，试用期不能胜任者，解除聘用劳动合同。

(二)由于本人不能胜任其工作岗位以及违反用人单位工作纪律等原因，经查实，由劳务派遣公司按规定解除劳务派遣合同。

七、纪律监督

公开招聘工作，全程接受社会监督。

八、其他

(一)本公告由晋中鼎言人力资源有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

联系电话：0354-3886803/0354-3886236

晋中鼎言人力资源有限公司

2021年5月28日

原标题：晋中鼎言人力资源有限公司关于政府购买劳务派遣服务的招聘公告

文章来源：http://www.heshun.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/tzgg2zfbgs/content_2284