(三)理论笔试

1.笔试时间:2021年6月20日，笔试地点：等待电话通知或关注山西浦东红杰人力资源有限公司官网(www.hjrlrc.com)公告及公司微信朋友圈公告，并保持手机通讯畅通。

2.笔试内容：包括法学理论基础(含执行法律知识)、公务员公共课目。

3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间 120 分钟。

4.笔试成绩满分为 100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。

5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定面试人员。

6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。

7.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。

(五)面试成绩和综合成绩

1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司全面组织实施。

2.面试内容包括举止仪表及专业知识、逻辑思维能力和综合素质等。

3.面试方式分抽题回答、现场提问等。

4.面试成绩的40%计入最终综合成绩。

5.综合成绩排名按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序，录取前3名。综合成绩请登录山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。

(五)政审

综合成绩前3名进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、政审通过后，最终确定录用的人员将在娄烦县人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

(八)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由娄烦县人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

(九)培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月，不缴纳五险一金。试用期过后，工资为2500元/月(包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金的个人应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。

五、工作地点

山西省太原市娄烦县人民法院

六、注意事项

(一)按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单。

(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

(三)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)咨询电话

有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。

电话：0351—5686108 15525487788(微信同步)

七、温馨提示

疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2021年6月3日

原标题：山西省太原市娄烦县人民法院公开招聘法律事务助理公告

文章来源：http://www.hjrlrc.com/shownews.asp?id=10066