(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，应按招聘岗位要求向招聘单位或其主管部门提供相关证明材料(见附件2)。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数;取消或核减的计划数合并至同单位岗位4。核减和取消招聘计划的情况，在报名网站予以公布。

(四)考试

本次劳务派遣制人员招聘采取笔试和面试相结合的办法进行;

1、笔试。考试时间为120分钟，满分为100分。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试根据岗位不同分别考察考生的法律基础知识(主要包括《民法典》、《刑法》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》等法律条文)、时事政治、判断推理能力、计算机知识、写作能力等，本次考试不指定教材。

笔试地点、时间详见准考证。笔试结束后，在网上公布考试成绩。

2、面试。根据笔试考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员;达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入面试。面试内容体现岗位特点，委托第三方命题，采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，以百分制计分。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

考试结束后，报考人员总成绩按笔试和面试成绩各占50%和50%的比例百分制计算(保留小数点后2位，尾数四舍五入)，并在网上公布。

(五)体检和考察

考察根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察合格人选等额确定为体检人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定地从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。应聘人员无故未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从面试合格人员中依次等额递补。考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注峄城政府网、枣庄市峄城区人民法院(微信公众号)枣庄市锐博人力资源网(微信公众号)。

四、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在峄城区政府网、枣庄市峄城区人民法院(微信公众号)和枣庄市锐博人力资源网(微信公众号)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

五、聘用人员的待遇

拟聘用人员实行劳务派遣制管理，与枣庄市锐博人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，合同期2年(含试用期2个月)。待遇从优，缴纳五险一金。

 六、有关说明

1、应聘人员必须服从用工单位的统一分配，对分配的岗位不满而又不服从分配者取消任职资格。

2、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

3、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

4、招聘信息发布网站和微信公众号：

峄城区政府网：http://www.ycq.gov.cn/

枣庄市峄城区人民法院(微信公众号)

枣庄市锐博人力资源网(微信公众号)

咨询电话：0632-7817666

枣庄市锐博人力资源服务有限公司

2021年 6月21日

原标题：2021年公开招聘派遣制司法辅助人员简章

文章来源：http://www.ycq.gov.cn/zzxw/tzgg/202106/t20210622_1235538.html