(三)注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

1、笔试

1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。

1.2笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识和法律专业知识。笔试实行百分制。

1.3笔试成绩查询公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。

1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

2、面试

2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。

2.2采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合能力和基本素质，面试实行百分制。面试时间、地点及要求另行通知。

2.3应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、笔试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。

3、体能测试

3.1按照人民警察体能测试项目和标准执行体能测试，体能测试达标者，方可进入下一环节。测试时间和地点另行通知。

3.2、体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑、原地纵跳摸高。

3.3、体能测试标准参照《人民警察体能达标测试标准》执行。

4、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

5、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。

(五)体检

1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。

2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(六)公示

对通过体检的拟聘人员，河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。

(七)政审

体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居(村)民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。

(八)办理入职手续

综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南圆方人力公司签订劳动合同，派遣至河南自由贸易试验区郑州片区人民法院工作。

(九)聘用及待遇

1、聘用人员试用期为一个月，试用期薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。

2、转正后聘用人员待遇：参照政府购买服务标准，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。

3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话：18613710158(9：00-17：00)

河南圆方人力资源管理有限公司

2021年7月15日

原标题：2021年河南自由贸易试验区郑州片区人民法院司法辅助人员（辅警）招聘公告

文章来源：http://zzfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=27216