(三)体能(技能)测试

报考101岗、102岗的考生参加体能测试，报考201岗的考生参加技能测试。

测试时间及地点：详见准考证

1.体能测试

体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共三项，其中男子的项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子的项目为：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

体能测评三项全部达标方为合格，合格者全部进入后续面试环节。

2.技能测试

技能测试为计算机网络应用能力测试+现场实操，主要考核该岗位相关的专业水平及适岗能力。

技能测试满分为100分，根据测试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数1：5的比例确定入围面试人员名单。末位成绩相同者，一并进入后续面试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、不再另行通知。

(四)面试及综合总成绩合成

1.面试时间地点：详见面试通知书。

2.面试参照结构化方式，面试2道题，时间为8分钟。主要考核考生应急应变、人际沟通能力、综合素质等。

3.成绩合成：

(1)101岗、102岗成绩合成

综合总成绩=面试成绩

(2)201岗成绩合成

综合总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%

技能测试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检和政审考察

根据综合总成绩由高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检标准参照公务员录用体检通用标准(合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行)。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由南昌市中级人民法院组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。考察不合格，依次递补。

(六)公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示5天。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，依法签订劳动合同。

四、工资及福利待遇

本次招聘人员的工资及福利待遇参照我院同类人员标准执行。年收入5万元左右，含工资、五险一金(包括单位和个人缴纳部分)及其他福利。

五、咨询电话

南昌市人力资源服务中心 0791-83802512、86691206

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

本次招聘活动最终解释权归南昌市中级人民法院招聘领导小组。

2021年8月23日

原标题：南昌市中级人民法院2021年公开招聘合同制工作人员公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5793