五、考试

1、法警岗位主要进行体能测试。体能测试主要包括：男警1000米、100米、俯卧撑、立定跳远、4×10米往返跑，女警800米、100米、仰卧起坐、立定跳远、4×10米往返跑。测评采用百分制计分，以最高人民法院《人民法院司法警察训练大纲》入警训练科目六为标准，按5个项目各占20%的比例，合成应考人员体能素质测评成绩。根据体测成绩从高分到低分按照1:2的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按照实际人数确定。

2.驾驶员岗位主要进行路考测试。参照驾驶证路考测试。根据路考成绩从高分到低分按照1:2的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按照实际人数确定。

3、面试以结构化面试的方式进行，面试时间、地点及具体要求详见面试通知单，领取时间另行通知。

面试工作结束后当场公布面试成绩，设最低达标线60分，低于达标线不予聘用。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

按照测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例汇总计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人员。如出现应聘人员综合成绩相同，综合考虑退伍军人、学历就高、年龄就低等因素确定体检考察人选。

综合成绩有效期2年，2年内根据工作需要按照程序递补聘用。

六、体检考察

1、体检工作在县级或县级以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，具体要求另行通知。

2、考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补，递补出现并列，综合考虑退伍军人、学历就高、年龄就低等因素确定体检考察人选。

七、公示聘用

1、公示：根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在蒙阴县人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。

2、聘用：对公示无异议的拟聘用人员，与蒙阴县云蒙人力资源有限公司签订劳动合同，合同两年一签。统一派遣至相应工作岗位，试用期为1个月，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。聘用人员的档案由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责管理。

八、待遇

1.正式聘用的法警、驾驶员薪资标准为当地最低工资标准+绩效工资+工龄工资，工资根据绩效情况浮动。

2.按有关规定缴纳社会保险，个人缴纳部分由个人承担;其工资和社会保险等由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责发放和缴纳。

九、其他

应聘人员在应聘期间要及时关注蒙阴县人民政府网站发布的招聘信息，并确保所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘接受社会监督，未尽事宜由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。

如因不可抗拒原因，报名和面试时间发生变化，将在蒙阴县人民政府网站另行公告。

报名咨询电话：0539-5256121 0539-4271228

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1：2021年蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘法警、驾驶员辅助岗位工作人员报名登记表.doc

2：2021年蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘法警、驾驶员辅助岗位工作人员诚信承诺书.docx

蒙阴县云蒙人力资源有限公司

2021年9月24日

原标题：2021年蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘法警、驾驶员辅助岗位工作人员简章

文章来源：http://www.mengyin.gov.cn/info/1051/112108.htm