五、考试

考试由成都市新津区人民法院组织。考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试时间地点：暂定于2021年12月25日(具体时间及详细地点另行通知)。

2、笔试采取闭卷方式，笔试内容包含法律基础知识、综合基础知识和写作能力等。

3、应聘者凭本人二代居民身份证参加笔试。

正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

4、笔试加分

(1)应聘审判辅助人员的：①对取得A类《法律职业资格证书》的报考人员，在笔试成绩折合后加3分;对取得B类或C类《法律职业资格证书》的应聘人员，在笔试成绩折合后加2分。此项加分不累计，可按最高加分规定加分一次。②对法律专业毕业的应聘人员，在笔试成绩折合后加2分。③对取得研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的应聘人员，在笔试成绩折合后加1分。④对具有应聘岗位工作经历(不含实习)的应聘人员，在笔试成绩折合后加1分。

(2)应聘警务辅助人员的：①警察类或政法类院校毕业生应聘的，在笔试成绩折合后加3分。②对具有应聘岗位工作经历(不含实习)的应聘人员，在笔试成绩折合后加1分。

凡符合上述加分条件的应聘人员，在进行现场资格审查时需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。未在规定时间内提交的，视为放弃加分资格。

(二)体能测评

1、应聘警务辅助人员的，在笔试结束后，由招聘单位组织体能测评。

2、体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点于笔试当天现场通知，以现场通知为准。应聘者务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证参加体能测评。

3、测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑等3个项目，测评要求参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体能测评结果当场宣布。

4、未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

(三)面试

1、面试人员确定：根据各岗位考生的测试成绩，按照1:3的比例要求，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员应一并进入。人数未达到1:3的，参加测试的人员均进入面试。

2、面试时间、地点：暂定于 2021年12月26日(具体时间及详细地点另行通知)。

六、成绩公布

考试成绩将在成都市新津区人民法院网公布。

七、体检及考察

(一)体检

成绩公布后，依据各岗位应聘人数，按照成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省、市如有新规定，按新规定执行。体检费用由应聘者个人承担。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(二)考察

体检合格的，进入考察环节。考察由成都市新津区人民法院组织实施。考察不合格者，不予聘用。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照各岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补。

八、聘用及福利待遇

(一)聘用。本次公开招聘为编制外招聘，按照《劳动合同法》相关规定实行聘用合同管理。在考试成绩基础上，结合体检、考察情况，研究确定聘用对象，签订劳动合同。首次签订合同实行试用期2个月，试用期满经考核合格者，正式聘用。

(二)福利待遇。正式聘用后，相关待遇由基本工资、绩效工资、其他福利等组成，并按照相关规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金。聘用人员纳入本院工会会员管理，享受与在职干警相同的工会会员福利待遇。根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检。单位有食堂(工作日提供工作餐)、办公设备等必要保障。

九、纪律和监督

为确保此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：028-82488755

十、本公告由成都市新津区人民法院负责解释。

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成都市新津区人民法院公开招聘聘用人员职位（岗位）表

成都市新津区人民法院公开招聘聘用人员报名表

成都市新津区人民法院

2021年12月16日

原标题：成都市新津区人民法院关于公开招聘聘用人员的公告

文章来源：http://cdxjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2021/12/id/6437639.shtml