2022年山东滨州市滨城区人民法院招聘合同制司法警察公告（20人）
摘 要
- 1 招录人数20人
- 2 报名时间 2022年1月26日-2月15日
- 3 缴费时间 2022年2月15日19:30截止
四、考试程序
考试采用体能测试和面试的方式进行。
(一)体能测试
体能测试项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高和800/1000米跑。体能测试必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测试的，视作自愿放弃。体能测试时间、地点另行通知。
(二)面试
面试采用多元化的面试方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等综合素质。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线80分，低于最低合格分数线的，取消考察和体检资格。
五、考察和体检
(一)考察
根据面试成绩由高分到低分按照1：1比例确定进入考察范围人员。考察内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，需提供本人及主要家庭成员无违法犯罪的相关证明。并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
1.报名登记表(见附件)填写完整，并签名承诺;
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;
3.户口薄索引页和本人页原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件;
5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名登记表);
6.大专及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);
7.退伍证或其他证件的原件及复印件
原件报名审核后现场退还报名者。
(二)体检
对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中按成绩从高到低依次等额递补。
六、公示和聘用
按照考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至滨城区人民法院工作。被聘用人员应服从法院工作安排和岗位调剂。
七、薪资待遇
根据单位规定执行试用期制度，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。 试用期满经考核合格后，月工资3121元(含个人缴纳社保部分)，缴纳社会保险。
八、注意事项
(一)招聘程序中所有环节的相关通知信息均通过滨州展鸿人力资源管理有限公司网站(http://www.bzzh3080006.com)予以公布，请各位报考人员及时关注该网站公布的相关信息。
(二)根据疫情防控工作需要，请应聘人员自觉配合做好相关防控和检测工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
咨询电话：0543-3080005 3150009 18706649001
咨询时间：8:30-12:00 14:30-17:30(工作日)
监督电话：19954330007
附件：
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2022年01月26日
原标题：滨州市滨城区人民法院2022年公开招聘合同制司法警察简章
文章来源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2022/0126/821.html
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