(三)笔试

1.笔试时间及地点：山西浦东红杰人力资源有限公司会在官方(红杰人力人才网www.hjrlrc.com)及微信服务号“山西太原红杰人才市场”上公布考试时间及地点。

2.笔试内容：基础知识、公文写作、时事政治、法律知识等。

3.笔试形式：闭卷考试。

4.笔试成绩：招聘专业不设开考比例，按照实际报名人数开考。笔试成绩满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2位，从高至低按1：5的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。

5.笔试成绩占综合成绩的50%。

(四)面试

1.面试时间及地点：面试名单及地点等详细信息请在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(www.hjrlrc.com)查询。

2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。

3.面试方式：半结构化面试和现场随机提问相结合。

4.面试成绩：满分为100 分，按四舍五入保留小数点后 2 位。

5.面试成绩占综合成绩的50%。

6.综合成绩的公布：面试结束后，综合成绩由高到低排序，按照招聘专业人数1：1的比例确定1人拟录用名单。如综合成绩相同的，按面试成绩排序。综合成绩及拟录用名单将会在山西浦东红杰人力资源有限公司官方网站(www.hjrlrc.com)公布。

7.联系方式

山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。

电话：0351—7656999 0351-7339666

15525487788(微信同号)

(五)政审

对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

(六)体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。

(七)公示

对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网(www.hjrlrc.com)进行公示，公示期为3个工作日。

(八)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省太原市万柏林区人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳务派遣合同;属在职人员的，在签订劳务派遣合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

(九)培训

对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、薪酬待遇

试用期两个月，工资2800元，期间不缴纳社会保险及住房公积金。试用期过后，工资3000元(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳社会保险(“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

五、工作地点

山西省太原市万柏林区人民法院。

六、注意事项

(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

(二)本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

(三)特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

(四)本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司官网网址：

http：//www.hjrlrc.com

山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年2月10日

原标题：2022年山西省太原市万柏林区人民法院法律事务助理招录公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TI53AWhiIdwu3tfIspN1PA