(二)笔试

笔试具体时间、地点和相关事项详见准考证。报考者同时携准考证和有效期内的第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容为综合知识和写作。笔试满分为100分，占综合成绩的50%。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。

(三)确定面试对象

根据笔试成绩从到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。

(四)资格复审

面试前由区人社局组织招考单位在规定的时间、地点对面试对象进行资格复审。

资格复审所需携带资料：

(1)2018年应届毕业生：

①原籍户口簿原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业生就业协议书、就业推荐表原件及复印件、学生成绩单复印件(加盖学校公章);④其它需要证明的材料的原件及复印件。

(2)社会人员：

①户口簿(户籍证明)原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业证书原件及复印件，有学位证的须提供学位证书原件及复印件;④其它需要证明的材料的原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

面试实施3天前，若取得面试资格的人员放弃资格复审、资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在报考该职位的参加笔试人员中按笔试成绩从到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

(五)面试

面试时间另行通知，面试主要对面试对象的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。按本岗位综合成绩从到低分，以招聘指标1：1的比例确定体检对象，本岗位综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先。