3、综合成绩

综合成绩（初试+面试）=初试成绩*50 %+面试成绩*50 %。

当最后一名综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

（五）体检

入围人员体检，由公司统一组织在指定医院体检，体检费用自理。

（六）政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（二）款第7点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

（七）公示

在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

五、聘用及工资待遇

（一）聘用事项

体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为二个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况的；

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；

3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

4.经用工单位考核不能胜任工作的；

5.出现其他违纪违法情况的。

（二）薪酬待遇

1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行。

2.按规定缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

六、用工形式

被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

七、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

3.报考人数不足且不符合录用条件的，名额可空缺。

4.报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。

5.下列情形须经考务组评估后确定递补事宜，具体补录事宜以补充公告为准。

（1）体检不合格或放弃体检资格的情形；

（2）试用期考核不合格的情形；

（3）被录用人员未按规定时间、地点报到被视为自动放弃录用资格的情形；

（4）被录用人员放弃录用资格的情形；

（5）其他不宜录用的情形。

6.应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年4月5日

原标题：长治市潞州区人民法院2022年司法辅助人员招聘公告

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