（二）报名流程

报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

①登录

云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）。

②注册

之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录（请妥善保存用户名和密码）。

③填写报名信息

点击首页左上方的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。

④提交审核

考生须如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期清晰的免冠证件照片电子版后提交审核，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

⑤报名资格初审

报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。

计算机自动审核的，一般报名当天即可查询资格初审结果，特殊情况要1至2个工作日查询到资格初审结果。如有疑问可申请人工审核。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。

报名咨询电话：0871-63331165 15368201212

联系人：何老师

如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生应聘资格。

⑥缴费

考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。报名结束（即查询期结束）仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试和技能测试（计算机操作测试）考试费50元；进入面试环节人员每人缴纳面试费50元（资格复审时收取）。

笔试和计算机操作测试费缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在24小时内完成系统确认，如果交费成功但24小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话0871-67321135。

⑦准考证打印

另行通知，以准考证打印的相关公告为准，届时请广大考生关注报名网站发布的公告信息。

（三）报名要求

每位报考人员只允许选择一个岗位报名，不得重复报名。报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填报有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及承诺书真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码或通讯地址变更，联系不到考生的，相应后果由本人承担。

四、考试内容和时间

（一）考试内容

岗位一、岗位二招聘人员的考试内容分为笔试、专业技能测试（听打和看打）和面试三个部分。笔试采用闭卷的方式进行，岗位一主要考核法律专业及公共基础相关知识，岗位二主要考核公共基础相关知识;专业技能测试主要以上机操作（听打和看打测试）为主,考核文字录入速度和准确率;面试采用结构化面试的方式进行。

（二）考试成绩的计算方法

1.岗位一总分为100分，其中笔试占40%，专业技能测试占40%（其中，看打测试和听打测试各占20%），面试占20%。

2.岗位二工作人员的总分为100分，其中笔试占30%，专业技能测试占30%（其中，看打测试和听打测试各占15%），面试占40%。

（三）考试时间

1.笔试时间及地点以准考证为准。

2.专业技能测试时间及地点另行通知。

3.面试的时间及地点另行通知。

五、考试说明

（一）按照先笔试和专业技能测试，后面试的方式进行。根据笔试、专业技能测试的人数与计划招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试、专业技能测试的成绩分别不得低于60分。

（二）面试前对所有进入面试的人员，进行现场资格审核，审核时间另行通知。审核须提交的资料为身份证、毕业证、户口册及各类专业技术证书原件及复印件。现场资格审核通过的人员可以参加面试。

（三）自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）根据笔试、专业技能测试、面试三项成绩的总分，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入下一环节的初选人员名单，并进行公示。