4. 报名须提交的材料：

(1)招录报名表(报名表请务必提前填写完整，用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件1份;

(3)户口簿原件、复印件1份(户主页及本人页);

(4)学历证书原件、复印件1份;

(5)如为退役士兵，还需提交退伍士兵证原件及复印件1份。

(6)48小时核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)。

资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

5. 资格审核：按照“边报名、边审核”的要求，报名现场对报考人员提交的报名材料和身高、体重是否符合报考条件进行资格审核。审核通过的，现场领取《体能测试通知书》。

(二)体能测试

按照《体能测试通知书》上规定的时间、地点准时参加体能测试，凭本人居民身份证和《体能测试通知书》进入场地。未按规定时间和地点参加体能测试的，视作放弃。

认真对照《防疫期间体能测试要求》(附件二)做好相关准备工作，并填写《考生健康申报表》(附件三)，于体测当天连同48小时核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)交考点工作人员。

体能测试项目和标准，参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

根据体测成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加体测的人员均进入;人数未达到1:1的，招录职数相应进行核减)。

(三)面试

入围面试人员前来领取《面试通知书》的时间、地点，以电话通知为准。

按照《面试通知书》上规定的时间、地点及防疫要求准时参加面试，凭本人居民身份证和《面试通知书》进入考场。未按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

面试成绩满分为100分，合格分数为60分。

面试结束后，按体能测评成绩50%和面试成绩50%合成总成绩并公布(计算公式为：总成绩=体能测评成绩/2+面试成绩/2)。若总成绩相等，以体能测评成绩高的排位在前。

上虞法院可根据工作需要，经测试面试确定为拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法警察助理减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

(四)体检和考察

根据总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照招录公务员体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。体检结束后，参照有关规定对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法警察助理的招录条件。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

(五)公示和聘用

根据体检和考察情况确定拟聘用人员名单，并在上虞法院微信公众号、绍兴市上虞区人民法院门户网站和上虞人才就业服务网等进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定落实用人单位，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

确定聘用人员后，与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

五、其他事项

1. 报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

2. 考生应及时关注上虞法院微信公众号，上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

3. 已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

4. 如有疑问，可咨询上虞法院政治部，联系电话：82509200、82509026、82509025。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

附件下载>>>

附件一：上虞区人民法院公开招聘编制外司法警察助理报名表.doc

附件二：防疫期间考试要求(1).docx

附件三：考生健康申报表(1).doc

原标题：绍兴市上虞区人民法院2022年公开招聘聘用制司法警察助理的公告

文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2586