2022云南昭通市纪委市监委纪检监察辅助人员招聘公告（60人）-中公警法考试网

2022云南昭通市纪委市监委纪检监察辅助人员招聘公告（60人）

（2）笔试时间地点另行通知。

（3）面试方式和范围：面试方式为结构化面试，主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、工作敬业精神、职业道德、举止仪表等。面试总分为100分，按四舍五入保留两位小数，最低控制分数为70分，低于最低控制分数线以下的考生不进入后续招聘环节。面试成绩当场公布。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+中共党员（预备党员）加分（+1分）（计算结果按四舍五入保留两位小数）。

（五）体检

考生根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。若招聘岗位综合成绩最后一名出现并列，则面试成绩高的考生进入体检环节；若综合成绩、笔试成绩和面试成绩都相同，则采取加试的方式根据加试成绩确定进入体检对象。体检环节有不合格或自愿放弃的，按综合成绩排名先后递补1次。

体检统一在指定医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检及复检费用由报考人员自行承担。

（六）考察

体检合格后，对拟聘用人选进行考察，重点对考察对象政治思想、资格条件、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现、社会信用记录等进行深入考察。考察时考生需配合协助考察组开展考察工作。考察环节有不合格或自愿放弃的，按综合成绩排名先后递补1次。

（七）公示和聘用

1.按照综合成绩、体检和考察情况，确定拟招聘人员名单，进行公示（公示期为5个工作日）。公示后出现放弃情形的，不再递补。

2.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的拟聘用人员，依法与本公司签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题应实名反映。

3.经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到本公司报到，签订合同。试用期3个月期满考核合格后正式聘用，不合格者解除劳动合同。正式聘用合同每次签订2年（试用期计入聘用合同期），合同期满后，经市纪委市监委、聘用人员双方协商一致，视情况确定是否续签。

4.后期为保证辅助人员队伍持续稳定，实行综合成绩保留制。即根据本次招聘考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，在下一次开展辅助人员招聘考试招聘工作开始前，如纪检监察辅助人员岗位出现空缺，则由本公司从本次招聘的递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，经体检、考察、公示程序后，报市纪委市监委审核同意后，按规定签订合同。

5.进入面试、体检、考察、公示和聘用的人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前5天电话告知本公司并提交书面情况说明。考生在招聘期间请保持通讯畅通，若因通讯不畅所致后果由报考人员自负。

八、纪律与监督

（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

（二）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受广大考生、社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格；发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同，以上产生的一切后果，由考生本人承担。

（三）聘用过程中，聘用人员不遵守有关工作纪律、保密纪律等要求，造成严重影响的，除解除劳动合同外，根据有关规定追究责任。

九、疫情防控要求

为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要严格遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，即终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0870-2868911

监督电话：0870-2125883

附件：1.昭通市纪委市监委2022年公开招聘纪检监察辅助人员职位表

2.昭通市纪委市监委2022年公开招聘纪检监察辅助人员报名及资格审查登记表

3.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

云南业图人力资源服务有限公司

2022年4月15日

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