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2022广东广州市花都区人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员公告(27人)

2022广东广州市花都区人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员公告(27人)

花都人才网 | 2022-04-28

面试结束后,5个工作日内考试总成绩及体检名单在花都人才网公布。

(三)体检。

体检依据考试总成绩由高到低的顺序1:1确定体检人员名单。如果同一职位的考生总成绩相同,则面试成绩高的考生确定为体检人选。

考试总成绩本年度内有效(截止至2022年12月31日),期间花都区人民法院劳动合同制司法辅助人员岗位出现空缺,可视工作需要从本次招聘职位总成绩合格的未聘人员中按成绩高低依次递补体检对象。

体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的,可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担。体检合格方可进入考察环节。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,我院按照公开招聘工作的有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃考察的,可依次递补考察人选。

(四)考核与公示。

由用人单位组建考察小组,对体检合格的人员进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历学位及职位情况、工作实际等,并核实其是否具备报考资格。被考察人员要提供以下材料原件及复印件:《报名表》(登录报名系统打印并手写签名)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、身份证、户口本、个人征信报告等以及报考职位条件要求的所有证件与证明,资料均以原件为准,仅提供复印件或其他证明材料等一律无效,原件审查后退还。

对体检和考核合格的拟聘人员在花都人才网公示5个工作日。公示期满没有异议的,按有关规定办理聘用手续。

如本次考核不合格或考生自动放弃,可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)聘用。

聘用后按规定签订劳动合同,报花都区人力资源和社会保障局备案,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法规实行劳动合同制管理。试用期满考核不合格的,解除劳动关系。合同期满后,经双方协商一致后可续聘。

(六)注意事项

(1)考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的,将取消考试、体检资格。

(2)应聘人员弄虚作假的,取消聘用资格,造成的所有后果由应聘者本人负责。

三、薪酬待遇

年包干经费7万元/年。

四、疫情防控要求

(一)所有考生需在粤省事小程序中注册“粤康码”,并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》(以下简称《承诺书》,见附件)。

(二)尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求,及时来粤,并按属地要求和规定进行管理,以免耽误考试。

(三)所有参加考试的考生必须提供考前48小时内的新型冠状病毒核酸检测阴性报告,同时凭有效身份证原件、准考证、“粤康码”及《承诺书》参加考试。上述材料不齐的考生不得进入考场。

(四)14天内有中高风险旅居史的人员或正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期、居家健康隔离或监测期的考生一律不得入场参加考试(中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)。

(五)确定为新冠肺炎密切接触者或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例或诊断为新冠病毒无症状感染者的考生或“粤康码”为红码、黄码或体温≥37.3度等不具备考试条件的考生,不得进入考点参加考试。

(六)考生应自备医用口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,考试期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考点,视为放弃考试资格。

(七)后续疫情防控要求有变化的,将严格按相关要求执行。

五、其它

(一)报考人员参加笔试、面试、体检时必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者,不得参加考试。遗失身份证的报考人员,需及时到公安部门申请领取临时身份证,凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试,其他证件不能代替身份证参加考试。

(二)本次招聘要以对人才负责,对社会负责的态度,严肃人事工作纪律,严格按规定办事,工作中要接受群众监督,严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

(三)本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

(四)招聘工作咨询电话:020-66850907,报名系统咨询电话:020-36907505

咨询时间:逢工作日9:00-12:00,14:00-18:00

招聘工作监督电话:020-86816535

本公告由广州市花都区人民法院负责解释。

附件:个人健康信息申报承诺书

广州市花都区人民法院

2022年4月27日

原标题:广州市花都区人民法院2022年公开招聘 劳动合同制司法辅助人员公告

文章来源:https://www.job088.com/article.php?id=1651049729