五、考试安排

本次考试为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为90分钟，满分为100分。报考街道社区卫生服务中心岗位笔试内容包括：医学专业能力测验和公共基础知识。报考开平法院岗位的考生笔试内容包括：职业能力测验和公共基础知识。

2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证、驾驶证、资格证书等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

4.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，总成绩四舍五入保留小数点后两位。

5. 考试时间安排：考生于2022年5月8日登录唐山人才网(https://www.tsrcw.com/)打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。考试相关通知及成绩查询请关注唐山人才网(https://www.tsrcw.com/)。

资格复审时间：2022年5月11日上午。

打印面试通知单时间：2022年5月12日。

面试考试时间：2022年5月13日。面试具体时间、地点详见面试通知单。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。劳务派遣人员工资待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

特别提示：考生进入考点前检测体温，出示“河北健康码”、行程码，提交《个人健康信息承诺书》(提前打印填写完整，本人签字，附件2)、核酸检测机构出具的48小时内纸质核酸检测阴性报告，佩戴口罩。体温异常、“河北健康码”“行程卡”为非绿码不得进入。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。

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1：唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表

2：个人健康信息承诺书

2022年4月30日

原标题：唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员的公告

文章来源：http://www.kprcw.com.cn/html/detail_13014.html